Over ons
CineSud biedt filmmakers unieke kansen in het hart van Europa en brengt makers en publiek samen.
CineSud is een cruciale speler in deze unieke grensregio van Nederland.Harro van Staverden
Limburg is de bron van al mijn verhalen. Een plek vol van dramatiek, maar met een ongekende schoonheid.Remy van Heugten
Als dé filmhub voor film professionals in de Benelux, biedt CineSud makers unieke kansen om hun werk en skills in een internationale context verder te ontwikkelen, te produceren én presenteren. Samen met onze vele partners (uit binnen- en buitenland) kunnen we effectief, daadkrachtig en snel werken aan meer mogelijkheden voor filmmakers en bouwen aan een sterke filmcultuur.Guido Franken
Wij onderschrijven
de Governance Code Cultuur.
CineSud onderschrijft de Governance Code Cultuur. Als besturingsmodel is gekozen voor het ‘Raad van Toezicht-model’. Het bestuur wordt gevormd door een directeur/bestuurder.
Wij onderschrijven
de Fair Practice Code.
CineSud onderchrijft de Fair Practice Code en handelt hiernaar. Specifiek voor de audiovisuele sector onderschrijft CineSud binnen de Fair Practice Code de intentieverklaring specifieke gedragsregels en richtlijnen binnen de audiovisuele sector.
Wij onderschrijven
de Code Culturele Diversiteit.
CineSud onderschrijft de Code Culturele Diversiteit en handelt hiernaar.
CineSud is door de Belastingdienst aangemerkt als een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). Dit biedt voordelen voor donateurs.
Statutaire naam: Stichting CineSud
Bezoekadres: Kloosterweg 1 (Carbon 6), Heerlen
RSIN: 8504.43.374
KvK: 52434699
Website: www.CineSud.nl
Mail: [email protected]
Doelstelling: Stichting CineSud heeft ten doel het bevorderen van de media-industrie in Limburg en voorts al hetgeen met een en ander rechtstreeks of zijdelings verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin des woords. CineSud tracht haar doel onder meer te verwezenlijken door het verbeteren van de onderlinge samenwerking in de media-industrie alsmede de samenwerking met overige regio’s.
Beloningsbeleid: Directie en overig personeel: CineSud heeft een eigen beloningsbeleid opgesteld voor haar werknemers. Raad van Toezicht: de Raad van Toezicht-leden ontvangen elk een vacatievergoeding van €600 per jaar.
Downloads: Beleid | Jaarverslag & Jaarrekening 2022
CineSud connects new filmmakers and industry professionals; shares knowledge and experience between filmmakers; raises a voice for institutions working in talent development. As a regional and national institution, CineSud takes a special responsibility in the realisation of a modern, diverse, democratic, transparent, pluralistic and open society.
We will conduct our actvities in the spirit of mutual respect and constructive cooperation. Access to all activities and projects of CineSud should be barrier-free and regardless of gender, origin, social background, sexual identity, religion or bodily features, taking the protection of minorities into account. Any actvities, or projects funded by CineSud, may not breach these goals and rules.
Expected conduct
Be considerate and respectful to each other. Refrain from harassing, discriminatory or demeaning conduct. Alert a crew member if you feel uncomfortable or are being harassed. Please reach out to our staff as well when you notice someone else is being harassed, or contact our confidential counselor.
Unacceptable conduct
CineSud does not tolerate harassment or discrimination in any form. Examples of unacceptable conduct include, without limitation:
- Sexist, racist, homophobic or other discriminatory slurs, insults or comments;
- (Sexual) transgressive behavior, whether (non) verbal or physical;
- Stalking, whether in person or online;
- Threatening, intimidating or violent language and/or physical conduct; and
- Inappropriate photography or recording.
Film productions
Production- and work-processes in the name of CineSud should be realised with respect to the Cultural Codes: Fair Practice, Governance, Diversity & Inclusion and Sustainability. We understand that talent development projects often lack the necessary money to meet all the standards. Together with the executives we will decide which aims and goals are realistic to be set and met.